01 “红司行”到底是什么？

简单说，就是把党建和司法行政业务拧成一股绳，用红墙边的政治担当，办好法治惠民的民生实事。

总体目标：打造首善标准司法行政党建品牌、推动党建业务深度融合、提升法治服务治理效能。

内核：红墙铸忠诚、法治护民生、党建促治理。

核心价值：法治惠民、定分止争、平安稳定、高效便民。

一句话：以高质量党建引领司法行政工作高质量发展。

* 如何分期推进？*

02 体系如何搭建？

* “1”个主品牌——红司行 *

统领全系统，凝聚党建赋能法治服务的核心力量。

* “4”大核心子品牌 *

律师行业“红律助”品牌

党员律师下沉社区、走进群众，公益法律服务送到家门口，践行初心使命。

“红律助”公益法律服务团进顺丰开展法律讲座

行政复议“红标尺”品牌

聚焦定分止争，实质性化解行政争议，规范办案流程，助力法治政府建设。

社区矫正“归航”品牌

聚焦平安稳定，做好特殊人群教育帮扶和管控，帮助他们顺利回归社会，筑牢基层安全防线。

公证行业“红墙公证”品牌

聚焦高效便民，优化办事流程，提升服务温度，让群众少跑腿、好办事。

北京市中信公证处组织党员公证员走进西城区展览路街道万明园社区，以“普法进社区 国安入民心”为主题开展公益宣传活动

* “N”个基层微品牌 *

鼓励各支部结合岗位特色自主创建，目前已经涌现出 “细胖说法”“德益馨” 等接地气、叫得响的鲜活案例，逐步实现 “一支部一特色、一支部一品牌”。

03 工作机制有哪些？

第一招：思想铸魂，学得深才能干得实

严格执行“第一议题”制度和“每日一学”，创新开办“红法讲堂” ，让理论学习天天见、时时新，筑牢全系统党员干部的思想根基。

西城区司法局领导班子赴区检察院开展理论中心组学习

第二招：强基固本，支部个个都要硬

把支部规范化建设延伸到律师、公证等行业党组织，通过结对帮扶、交流互鉴、标准化督导，补齐行业党建短板，不让一个支部掉队。

第三招：育才强队，让年轻人挑大梁

深化“双培养”模式——把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。重点培育35岁以下年轻干部，打造一支年轻化、专业化的司法行政铁军。

第四招：行动聚力，三委联动办实事

构建 “机关党委+律师行业党委+结对社区党委” 三方联动机制，常态化推进 “一个支部一件实事” 实践活动，党建共建不是“走过场”，而是真解决问题。

西城区司法局机关党委、区律师行业党委、荣丰北社区党委联合开展“三委联动学雷锋_红墙先锋在行动”公益法律服务活动

第五招：资源融通，全系统一盘棋

建立品牌建设联席会议制度，定期统筹主品牌、子品牌、微品牌的活动策划、资源调配、经验交流和成果共享，让党建资源、业务资源、服务资源高效融合，避免各自为战。

* 我们交出这样一份成绩单 *

品牌建设不是“搞花样”，而是真正破解了长期困扰我们的几大难题——党建业务融合不深、支部建设不均衡、法治服务精准度不足。

如今，全系统党员干部的政治素养和履职能力持续增强，基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，上下联动、全面共进的党建工作格局已经形成。

更重要的是，法治惠民服务更贴心了，矛盾纠纷化解更高效了，基层治理赋能更精准了——群众法治获得感、幸福感、安全感持续提升，擦亮了核心区司法行政为民服务的金字名片。