2026年10月27日，北京市西城区委老干部局副局长、机关党委书记、党建指导员许伯宁携党建协理员陈思一行，莅临北京市重光律师事务所调研指导。律所主任鲁立，党支部书记胡曾铮，组织委员黄丹，宣传委员路顺共同迎接，对西城区“红墙育先锋·‘两员’助两新”机制的精准赋能表示衷心感谢与热烈欢迎。

一、一纸结对书，架起“连心桥”

2026年9月，根据西城区“红墙育先锋·‘两员’助两新”新兴领域党建赋能计划，重光所正式签署结对共建书，建立为期两年的结对关系。党建指导员许伯宁、协理员陈思正式“入驻”律所党建一线，开启组织共建、资源共享、发展共促的新篇章。

二、三环节“把脉开方”

（一）实地参观，红色基因代代传

在鲁立主任引导下，指导员一行实地走访了律所办公区及党建阵地。从2004年党支部成立时的3名党员“星火”，到如今26名正式党员、92.3%为10年以上党龄的硬核队伍；从丁凯、鲁立历任书记接续领航，到2026年胡曾铮书记履新接力；从连续多届斩获“西城区律师行业先进基层党组织”，到打造“党建+业务+公益”三维融合格局——重光所二十余年的红色传承与专业积淀尽收眼底。鲁立主任带领许伯宁书记一行参观律所文化墙与党建阵地，介绍律所沿革、分支机构及专业领域。

图1：实地参观

（二）专题汇报，五维答卷展实效

党支部书记胡曾铮作专题汇报，系统展示律所党建工作成效。

图2：胡曾铮书记作专题汇报

（三）领航定向，殷切嘱托指方向

图3：许伯宁书记作总结讲话

许伯宁书记对重光所党建工作给予高度肯定，并以精辟论述精准把脉：

三个充分肯定：一是历任书记带头作用好，感召力、号召力突出；二是“以老带新”机制成熟，层级接续顺畅；三是学习共享、共参共研工作扎实，理论真正入脑入心。

四点金玉良言：一是做好“三员”，当好沟通员、联络员、服务员，律所有任何困难可随时沟通反馈；二是坚持以人为本，国家以人民为中心，党建更要以人为中心，力促党建与业务深度融合，坚决避免“两张皮”；三是注重精神励行，2026年恰逢长征胜利90周年，要以长征精神激励斗志，走好新时代法律服务人的“长征路”；四是做到常来常往，后续持续加强沟通交流，让结对共建真正结出硕果。

三、精准赋能，靶向提升

此次“两员”下沉调研，既是现场指导，更是系统赋能：一是政治引领再强化，有了直属“顾问团”，确保律所党建始终与上级党委同频共振；二是融合发展再升级，许书记“避免两张皮”“以人为中心”的嘱托，为党建嵌入业务全链条提供了方法论；三是精神坐标再校准，借力长征胜利90周年节点，以伟大长征精神砥砺初心，锻造政治过硬、专业精湛、服务为民的律师队伍；四是长效机制再完善，建立“指导员—党支部—党员先锋”三级联动，确保结对共建不走过场、不打折扣。

图4：全体与会人员合影留念

红墙脚下先锋行，法治路上党旗红。重光所全体党员干部将以此次调研为新起点，在“两员”赋能的强劲东风下，持续以高质量党建引领高水平法律服务，为西城法治建设贡献更多“重光力量”！