一、品牌背景介绍

“七律行”党建品牌是北京市西城区律师行业基于新时代法治建设要求创建的特色党建模式。“七”寓指七大新发展理念：政治建所、党建兴所、专业立所、人才强所、规范治所、文化育所、公益铸所；“律”一语双关，既是法律、律所的行业核心体现，也暗含纪律、律己的意味，是对纪律性和专业性的综合体现；“行”强调知行合一、践行使命。品牌以“党建引领、七律同行”为核心理念，通过系统化、制度化、特色化的党建工作体系，将党的政治优势、组织优势转化为律所的发展优势和创新优势，推动党建工作与律所发展深度融合，为建设新时代一流律所提供坚强保障。

二、实施路径与举措

（一）政治引领行动：把稳方向之舵

政治建所是律所发展的根本灵魂和方向保障。西城“红墙律师”始终将“绝对忠诚”置于首位，通过建立政治理论学习常态化机制，引导广大律师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在实践中坚决拥护共产党领导，拥护社会主义法治，始终强调法律效果、政治效果和社会效果有机统一，努力打造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的坚强堡垒。

（二）党建融合行动：激活内生动力

党建兴所是实现律所高质量发展的重要引擎。创新“党建+”融合模式，探索形成党建业务融合发展路径十条。推动党组织班子与事务所管理层“双向进入、交叉任职”。扎实开展“两优一先”评比和“三零”创建活动，将党组织的政治优势、组织优势转化为行业发展优势、创新优势。以充满活力的党组织凝聚人心、鼓舞士气、引领文化，成为驱动律所发展的核心动力源。

（三）专业提升行动：夯实发展之基

专业立所是律所在激烈市场竞争中安身立命的核心竞争力。秉持“首善标准”，倡导精益求精的工匠精神。通过建立重大案件报备跟踪制度，组建业务研究会，开展“西游记”专业论坛，鼓励律师参与前沿课题研究和疑难案件攻坚。致力于提供前瞻性、战略性全方位解决方案，以卓越专业能力赢得市场信誉和客户信赖，筑牢律所可持续发展根基。

（四）人才培育行动：汇聚核心资源

人才强所是律所保持基业长青的战略支撑。坚持“引育并举、德才兼备”，构建系统化人才梯队体系。严把政治关和专业关，实施“导师带教”制度，组织青年律师执业培训和“法治主持人大赛”。搭建广阔发展平台和清晰晋升通道，营造尊重、包容、协作氛围，打造政治坚定、业务精通、作风优良的复合型法治人才队伍。

（五）规范治理行动：筑牢运营基石

规范治所是新时代律所实现科学管理和稳健运营的基石。构建权责清晰、流程规范、运行高效的内控管理体系，涵盖收案审批、利冲审查、流程监控、风险防范等环节。引入信息化管理系统，提升管理精细化水平和透明度，实现用制度管人、管事、管案，有效规避执业风险，提升运营效率和品牌美誉度。

（六）文化滋养行动：凝聚精神之魂

文化育所是塑造律所独特气质、增强团队凝聚力的软实力。培育以“红墙意识”为底色、法治精神为内核、人文关怀为温度的家所文化。通过设立荣誉展区，举办文体活动，关爱律师身心健康，营造积极向上、团结互助的工作氛围。增强归属感、荣誉感和使命感，打造价值共守、情感共融、事业共创的精神家园。

（七）公益践行行动：彰显行业价值

公益铸所是律所回馈社会、践行责任的价值体现，是“责任担当”红墙意识的最直接写照。制度化运营“红律助”公益法律服务团，组织律师深入社区、学校、企业开展法律宣讲、法律咨询、纠纷调解等。通过公益实践锤炼工作能力，提升律所社会形象和公信力，铸就新时代一流律所的崇高品格。

三、建设成效与启示

（一）主要成效：全区广大律师贯彻“五点希望”，争做“五个表率”行动更加自觉；党建与业务深度融合，彻底扭转“两张皮”现象，形成“红色引擎”推动发展；专业能力持续提升，人才结构不断优化，律所专业化、规模化、特色化成效明显；文化氛围积极向上，社会责任充分彰显，公益服务覆盖面和社会公信力持续提升。

（二）经验启示：律所再小也要按照章程建，人员再少也要按照规矩办。只有坚持党对律师工作的全面领导、坚持以人民为中心的发展思想、坚持围绕中心服务大局，才能确保律所发展的正确政治方向；只有不断深化党建业务融合、加强系统体系建设、注重人才引育并举，才能确保律所稳中求进、行稳致远。

“七律行”党建品牌的实践表明，只有坚持党建引领，将党的政治优势与律师专业优势有机结合，才能推动律所高质量发展，为建设法治中国首善之区作出更大贡献。